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根据2023年年报摘录，平安银行现组织架构如下：

设 6 个董事会专门委员会：董事会战略发展与消费者权益保护委员会、审计委员会、风险管理委员会、关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会；监事会设审计与监督委员会、提名与考核委员会等2个专门委员会。高级管理委员会信息未专门披露。

平安银行2022年组织架构分为“大公司、大零售、大内控、大行政”四大板块，今年变动较大，拆分和更名为“公司金融、零售金融、资金同业、风险管控、信息科技、共同资源”等六大板块。

1、“大公司”板块更名”公司金融“，变动如下：

· 六大事业部合并--“医疗健康文化旅游金融事业部”、“电子信息与智能制造金融事业部”、“绿色金融事业部”、“地产金融事业部”、“基础设施金融事业部”、“汽车生态事业部”等合并为“战略客户部”；

· “公司银行部”更名“公司业务管理部”，“交易银行事业部”更名“交易银行部”，“投资银行事业部”更名“投资银行部”；

· 新增“结算与现金管理部”、“跨境金融部（离岸业务部）”；

· 减少“乡村振兴金融办公室”，新增“普惠金融部”；

· 减少“对公综拓部”、“政府金融部”；

· 原“大公司”里的资金板块独立出来，更名为“资金同业”板块，设立3个部门，保留“资金运营中心”，“金融同业事业部”更名“金融同业部”，“资产托管事业部”更名“资产托管部”；减少“金融交易部”、“资产管理事业部”。

2、“大零售”板块更名“零售金融”，变动如下：

· “私行财富事业部”拆分成“私行财富部”和“私行财富创新部”

· “基础零售事业部”更名“基础零售部”，“零售信贷事业部”更名“零售信贷部”；

· 减少“零售业务支持部”、“普惠金融事业部”、“信用卡中心”、“汽车消费金融中心”，新增“零售业务管理部”；

· “零售管理服务部”、“综合金融拓展部”不变

· 减少“零售片区销售推动部”和“保险金融事业部”

· “零售风险管理部”更名“零售信贷风险管理部”并入到“风险管控”板块一同管理

· “运营管理部”、“消费者权益保护中心”、“安全保卫中心”并入“共同资源”板块管理

3、“大内控”板块更名“风险管控”，变动如下：

· “公司授信审批部”更名“授信审批部”

· “特殊资产管理事业部”更名“特殊资产管理部”

· “风险管理部”、“法律合规部”不变

· “稽核监察部”更名“稽核监察部（纪委办公室）”并入“共同资源”板块管理

4、“大行政”板块更名“共同资源”，变动如下：

· “人力资源部”更名“人力资源部（党委组织部）”，“办公室”更名“办公室（党委办公室）”，“战略发展部”更名“发展规划部”；

· “资产负债管理部”、“财务企划部”不变

· “金融科技部”独立出来，成立“信息科技”板块；

组织架构的调整必然带来人事层面的变动，从去年下半年到今年以来，平安银行管理层调整不断。

2023年11月28日，平安银行公告称，同意聘任吴雷鸣先生为平安银行股份有限公司行长助理兼首席风险官；

2023年12月23日，平安银行公告称，郭世邦先生因工作变动，辞去执行董事、董事会风险管理委员会委员、关联交易控制委员会委员及副行长职务；

1月17日，平安银行公告称，鞠维萍先生因工作原因，辞任平安银行副行长；

2月，网络消息称平安银行行长特别助理蔡新发离职，已加盟华兴银行任副行长；

4月9日，21世纪经济报道记者从知情人士处获悉，平安银行行长助理、首席信息官唐家才已向该行提出辞职，相关离职流程正在办理当中。

在2023年报行长致辞中介绍，“推进架构改革。总行精简架构，简政放权，优化机制，提升效率，增强服务能力，向‘服务型、赋能型’组织转型；分行自主自驱，积极主动，夯实队伍，提升能力，深化综合化经营。”

2024 年，平安银行将坚持“零售做强、对公做精、同业做专”的战略方针不动摇，加快改革转型步伐，积极落实国家金融政策，坚定以新发展理念和新发展格局推动高质量发展。

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